Arbeitsplätze werden zunehmend sensibler für die Geschlechtsidentitäten der Menschen, aber es gibt noch viel zu tun.
Ein einfacher Schritt, den Unternehmen unternehmen können, besteht darin, sicherzustellen, dass alle Kollegen wissen, dass ihre bevorzugten Pronomen immer verwendet und respektiert werden.
Wenn Menschen das Gefühl haben, dass sie bei der Arbeit wirklich sie selbst sein können, verbessert dies ihr Wohlbefinden und gibt ihnen das Vertrauen, ihre beste Arbeit zu leisten.
Es trägt dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied für das geschätzt fühlt, was es wirklich ist.
Pronomen sind nicht nur ein Thema für trans und nicht-binäre Kollegen, jeder von uns verwendet Pronomen.
In diesem Kurs betrachten wir die Schritte, die jeder Kollege unternehmen kann, um den Arbeitsplatz integrativer und respektvoller zu gestalten.
Zuerst erklären wir die Bedeutung von Pronomen und warum sie wichtig sind.
Dann sehen wir uns an, wie man falsche Annahmen über die Pronomen anderer Menschen vermeidet.
Dann konzentrieren wir uns darauf, wie man die bevorzugten Pronomen einer Person herausfindet, ohne aufdringlich zu sein, und wie man seine eigenen mitteilt.
Abschließend betrachten wir, was zu tun ist, wenn man die Pronomen einer Person falsch verwendet oder wenn jemand die eigenen falsch verwendet.
Dieser Micro Lernkurs ist ein animiertes Video mit gesprochener Erklärung und einem Multiple-Choice-Abschlusstest.
