Les lieux de travail deviennent beaucoup plus sensibles aux identités de genre des personnes, mais c’est un domaine où il reste encore du travail à faire.
Une étape simple que les entreprises peuvent franchir est de s’assurer que tous les collègues savent que leurs pronoms préférés seront toujours utilisés et respectés.
Lorsque les gens se sentent libres d’être eux-mêmes au travail, cela améliore leur bien-être et leur donne la confiance nécessaire pour fournir leur meilleur travail.
Cela aide à créer un environnement de travail où chaque personne membre de l’équipe se sent valorisée pour ce qu’elle est vraiment.
Les pronoms ne concernent pas seulement les collègues trans et non binaires, chacun d’entre nous utilise des pronoms.
Dans ce cours, nous examinons les mesures que chaque collègue peut prendre pour rendre le lieu de travail plus inclusif et respectueux.
Tout d’abord, nous expliquons l’importance des pronoms et pourquoi ils comptent. Ensuite, nous examinons comment éviter de faire de mauvaises suppositions sur les pronoms des autres.
Nous nous concentrons ensuite sur les moyens d’apprendre les pronoms préférés de quelqu’un sans être intrusif et comment partager les siens.
Enfin, nous expliquons ce qu’il faut faire si vous utilisez le mauvais pronom avec quelqu’un ou si quelqu’un utilise le mauvais pronom avec vous.
Ce cours de microlearning est une vidéo animée avec une narration audio et une évaluation à choix multiples.
