Sesgo Inconsciente

Todos esperamos ser tratados de manera justa en el trabajo y queremos tratar a los demás de la misma manera, pero una de las cosas que pueden evitar esto es el sesgo inconsciente.
A lo largo de nuestras vidas, absorbemos ideas que podemos usar rápidamente para hacer suposiciones sobre las personas. Es parte de cómo funciona nuestro cerebro. Sin embargo, estas ideas pueden incluir falsas creencias y estereotipos sobre diferentes grupos de personas.
No somos conscientes de estos sesgos inconscientes, pero pueden llevarnos a tratar a otras personas injustamente. En el lugar de trabajo, estos sesgos dañan la diversidad de la fuerza laboral, lo que lleva a que las personas estén menos comprometidas o incluso excluidas.
En este curso, veremos cómo abordar el sesgo inconsciente.
En primer lugar, veremos cómo identificar los sesgos inconscientes y tomar conciencia de ellos. A continuación, veremos el impacto que estos sesgos pueden tener si no actuamos para superarlos. Finalmente, analizamos lo que el alumno puede hacer para abordar sus propios sesgos.
Este curso de microaprendizaje es un video animado, con narración de audio y una evaluación posterior de opción múltiple.