Productividad: Fijando Metas Inteligentes

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  • Ser capaz de establecer objetivos específicos
  • Saber cómo hacer que las metas sean medibles
  • Saber establecer metas alcanzables
  • Ser capaz de diseñar metas que sean relevantes
  • Saber fijar plazos para la consecución de objetivos
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Es importante establecer los objetivos correctos en el trabajo. Si establece objetivos que son demasiado vagos o difíciles de medir, no habrá forma de saber si se están logrando. Del mismo modo, las metas deben ser realistas. No hace ningún bien a la moral establecer metas inalcanzables.
El sistema SMART para establecer objetivos es una manera fácil de verificar que sus objetivos lo lleven en la dirección correcta. Cada letra de la palabra SMART representa un factor que es útil tener en cuenta cuando se está trabajando en cuáles deberían ser sus objetivos.
Puede parecer que el sistema tiene una gran cantidad de comprobaciones, pero a la larga le ahorrará tiempo y le ayudará a evitar callejones sin salida.
Este curso desglosa cada elemento del sistema SMART y explica cómo usarlo.
En primer lugar, analizamos el establecimiento de objetivos específicos, luego analizamos cómo hacer que los objetivos sean medibles.
Luego analizamos cómo asegurarnos de que los objetivos sean alcanzables, antes de ver cómo garantizar que cualquier objetivo sea relevante. Finalmente, nos fijamos en la importancia de tener plazos claros.
Este curso de microaprendizaje es un video animado, con narración de audio y una evaluación posterior de opción múltiple.

Language

Details

StyleInteractive
Seat Time6 minutes
LanguagesLatin American Spanish, Brazilian Portuguese, British English, European French, German, Italian
Key FeaturesAnimated Video, Post-Assessment
SkillsSMART Criteria, Setting of Goals, Success Driven Person, Time Management