Todos esperamos ser tratados de forma justa no trabalho e queremos tratar os outros da mesma maneira. No entanto, uma das coisas que pode impedir isso é o preconceito inconsciente.
Ao longo das nossas vidas, absorvemos ideias que usamos rapidamente para fazer suposições sobre as pessoas. Isso faz parte do funcionamento do nosso cérebro.
No entanto, essas ideias podem incluir crenças falsas e estereótipos sobre diferentes grupos de pessoas.
Não temos consciência desses preconceitos inconscientes, mas eles podem nos levar a tratar outras pessoas de forma injusta.
No local de trabalho, esses preconceitos prejudicam a diversidade da força de trabalho, levando as pessoas a se desengajar ou até mesmo a serem excluídas.
Neste curso, veremos como lidar com preconceitos inconscientes.
Em primeiro lugar, vamos ver como identificar preconceitos inconscientes e tomar consciência deles. Em seguida, examinaremos o impacto que esses preconceitos podem ter se não agirmos para superá-los.
Por fim, veremos o que o aluno pode fazer para lidar com seus próprios preconceitos.
Este curso de microaprendizagem s eencontra em formato vídeo animado, com narração em áudio e uma avaliação de múltipla escolha ao final.
